Skopiuj link
Przenosząc produkcję, firmy łamią prawa pracownika
Jeżeli pracodawca rozważa przeniesienie firmy do innego kraju w ramach Unii Europejskiej, to decydując się na taki krok powinien poinformować dotychczasową załogę o zmianie miejsca położenia zakładu pracy i umożliwić jej kontynuowanie zatrudnienia na dotychczasowych warunkach. W jaki sposób przedsiębiorstwa omijają unijne przepisy?
Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł
Kiedy pracodawca jest sponsorem wyżywienia?
Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów wskazuje sytuacje, w których pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikom darmowe napoje i posiłki. O tym, w jaki sposób przedsiębiorca wywiąże się ze swoich obowiązków decydują rzeczywiste warunki pracy.
Źródło: Twoja Firma, Bankier.pl, Rzeczpospolita Przeczytaj cały artykuł
Im dalszy krewny, tym trudniej o świadczenie pielęgnacyjne
W styczniu zmodyfikowano zasady przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego dla osoby, która rezygnuje z pracy, aby opiekować się niepełnosprawnym członkiem rodziny. Niektóre gminy mają jednak wątpliwości dotyczące tego, jak przyznawać świadczenie pielęgnacyjne w przypadku, gdy najbliższa pokrewieństwem osoba nie może takiej opieki sprawować.
Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł
Płatnicy mają problem z limitem zwolnienia
Wielu pracodawców nie może zweryfikować, czy wypłacane pracownikowi w trakcie roku świadczenia mieszczą się w limicie zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych wynoszącym 380 zł. Problem wiąże się z tym, że pracownik nie jest zobowiązany do informowania pracodawcy o świadczeniach wcześniej otrzymanych i zwolnionych z podatku dochodowego.
Źródło: PIT.pl, Dziennik Gazeta Prawna Przeczytaj cały artykuł
Radio ZUS w internecie
Z początkiem stycznia w internecie ruszyła testowa emisja stacji radiowej "ZUS dla Ciebie". Stacji można słuchać pod adresem Nadaje.com/zusdlaciebie. Przez całą dobę nadawane są audycje produkowane przez Biuro Prasowe Centrali we współpracy z Polskim Radiem. W nowym roku ZUS rozpoczął także współpracę z telewizją internetową Lookr.tv.
Źródło: PIT.pl, Rzecznik Prasowy ZUS Przeczytaj cały artykuł
Drugie zajęcie jest specjalnie płatne
Jeśli osoba będąca na stanowisku kierowniczym wykonuje dodatkowe obowiązki, które nie wynikają z umowy o pracę, ma ona wówczas prawo do większego wynagrodzenia. Tak orzekł Sąd Najwyższy w sprawie dyrektora szpitala, który jednocześnie pełnił funkcję księgowego.
Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł
Kierownik niekiedy bywa zwykłym pracownikiem
O tym, czy kierownik ma prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe decydują faktycznie wykonywane przez niego obowiązki, a nie nazwa stanowiska. W związku z tym, kierownik wykonujący te same zadania co jego podwładni, nie będzie traktowany jako menedżer w myśl przepisów o wynagrodzeniu za nadgodziny.
Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł
